永泰船務的各部門負責人從公司安全管理體系，海務管理，機務管理，船員管理等方面進行了經驗宣講。詳細介紹了公司內部的優秀安全管理體系，體系文件結構與內容，資源和人力管理，人員培訓與船舶應急準備和響應。通過合理安排物料、備件配比，審閱船舶有關記錄等各項機務管理工作內容，實時掌握船舶第一手動態，最大限度地減少了船舶本身對航運安全的影響；通過定期訪船，完善船員管理系統，合理安排船員休假，不斷積累船員儲備和OKR 管理能力考核系統，在管理中體現人文關懷，在工作中不斷提升船員素質，減少人為失誤，保障航運安全。

航運公司船岸應急演練經驗交流

南通海事局將持續開展航運公司經驗交流活動，綜合評估轄區各航運公司管理水平，定期開展公司間學習和交流活動，堅持先進航運公司“走出去”推廣典型經驗做法，開展“先進航運公司基層行”巡回宣講，廣泛宣傳推廣安全生產主體責任落實典型經驗做法。同時也會在轄區內組建若干個航運公司區域協作組，以先進航運公司為協作組核心成員，組織典型經驗做法組內互學，強化安全管理組內互幫，帶動轄區其他航運公司積極爭當表率、爭創先進，進一步促進南通轄區航運公司安全管理水平不斷提升。

文章來源：南通海事